Styrk ledernes kompetencer og løft trivsel og resultater i hele organisationen
Giv jeres ledere de værktøjer, der skaber stærke teams, klar kommunikation og bedre beslutninger i hverdagen. Med GoLearn’s online ledelseskurser får hele organisationen adgang til praksisnær træning, der styrker trivsel, effektivitet og de resultater, I skaber sammen.
Få en gratis adgang og tjek kurserne ud
OM LEDELSESKURSERNE
Skab bedre ledelse i jeres organisation – med en komplet online værktøjskasse
GoLearn’s online ledelseskurser giver jeres ledere konkrete værktøjer til at skabe trivsel, motivation og stærke resultater i hverdagen.
Kurserne er udviklet sammen med erfarne undervisere fra Center for Ledelse og profiler som Eskild Ebbesen, der kombinerer ledelsesfaglighed med praksiserfaring fra topperformende teams.
Med GoLearn’s ledelseskurser får jeres organisation:
- Stærkere ledere på alle niveauer – fra nye ledere til erfarne, der ønsker nye perspektiver.
- Praktiske værktøjer til hverdagen – fra MUS-samtaler og feedback til mødeledelse, konflikthåndtering og performance.
- Forbedret trivsel og teamsamarbejde – ledere lærer at skabe psykologisk tryghed, klare rammer og øget arbejdsglæde.
- Bedre resultater på tværs af organisationen – med ledere, der kan motivere, prioritere og drive forandringer professionelt.
Se vores online kurser i ledelse
Lederens værktøjskasse til den vanskelige samtale
I kurset her får du en gennemgang af alt, hvad du skal vide for at forberede og afholde vanskelige samtaler med medarbejdere. Du får en tjekliste og drejebog, som du kan bruge til at tage udgangspunkt i, så du sikrer, at det bliver gjort på en ordentlig måde – både for din og medarbejderens skyld.
SE KURSET HER
Feedback for ledere
En tredjedel af alle feedbacksamtaler leder til dårligere performance. I dette kursus får du nogle gode og brugbare feedbackmodeller, du får tips til, hvordan du forbereder feedback, gør feedback let tilgængelig og hvordan du får feedback til at virke i din personlige ledelse og i dit team.
SE KURSET HER
Sådan leder du dit team til "High Performance"
Eskild Ebbesen tager i dette kursus udgangspunkt i de 5 trin, du som leder skal fokusere på, når du vil lede dit team til højere performance. Det drejer sig blandt andet om: Motivation og forståelse af det fælles mål, og den strategi, der er lagt, for at nå målet.
SE KURSET HER
Skab arbejdsglæde i dit team (+ konkrete værktøjer)
I dette kursus får du en grundig gennemgang af, hvad vi ved, og hvad vi tror, vi ved, om motivation og arbejdsglæde. Det er spækket med lavpraktiske forslag, som du kan implementere på din arbejdsplads med det samme – nogle større og nogle mindre.
SE KURSET HER
Vejen til dit bevidste lederskab
Hvordan træffer du beslutninger, der er i overensstemmelse med dine værdier? Hvordan står du stærkt i dig selv – også når du møder modstand eller er i tvivl? Og hvordan bevarer du retning og ro, når du har ansvaret for både dig selv og andre? Det her kursus handler ikke om at blive en “bedre leder” på papiret. Det handler om at finde hjem til det, der er ægte i dig – og derfra stå stærkt i dit lederskab.
SE KURSET HER
Indslusning af en medarbejder efter et stressforløb
På nutidens arbejdsplads bliver flere og flere mennesker desværre ramt af stress. Når det sker, skal du som leder træffe et væld af beslutninger. I dette kursus får du redskaber til, hvordan du som leder støtter og tager individuelle hensyn til din medarbejder i indslusningsfasen - og hvordan små tiltag kan afkorte et sygefravær.
SE KURSET HER
Ofte stillede spørgsmål om ledelseskurserne
GoLearn’s ledelseskurser dækker alle centrale områder inden for moderne ledelse – fra feedback, kommunikation og MUS-samtaler til forandringsledelse, konflikthåndtering, projektledelse og high performance.
Kurserne er udviklet sammen med stærke profiler som Center for Ledelse og Eskild Ebbesen, og giver ledere konkrete værktøjer, der kan bruges direkte i hverdagen.
Kurserne er relevante for ledere på alle niveauer – nye, mellemledere og erfarne ledere – samt HR, der ønsker et fælles fundament for ledelse i organisationen. Indholdet er praksisnært, så alle ledere kan omsætte det til bedre trivsel, stærkere teams og mere effektive arbejdsgange.
Ja – I får fuld adgang til statistik og rapporter i GoLearn-platformen, så I kan se gennemførsel, fremdrift og læringsaktivitet. Det gør det nemt at understøtte lederudviklingen og dokumentere, hvordan I arbejder med at styrke ledelse på tværs af organisationen.
Prisen afhænger af antal ledere og jeres behov.
GoLearn tilbyder årlige virksomhedsaftaler, så I kan udvikle hele ledergruppen til en fast, lav pris.
Kontakt os for en løsning, der matcher jeres mål – og en læringspartner, der hjælper med at løfte både trivsel og resultater i organisationen.
Få gratis adgang og tjek kurserne ud
Modtag en uforpligtende testadgang i 7 dage til vores online kurser
Løft ledelsen og styrk hele organisationens performance
Træn jeres ledere i de vigtigste kompetencer – fra kommunikation og feedback til forandring og teamledelse – og omsæt læringen til stærkere samarbejde, bedre trivsel og højere performance på tværs af organisationen.
500+ live trainings in Cloudskills
Copilot for Microsoft 365 Insights
Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Copilot for Micrsoft 365 ympäriltä Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen.
Level 2
Button
Microsoft Azure Insights
Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Microsoft Azure -palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.
Level 1
Button
Microsoft Azure AI Insights
Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Microsoft Azure AI -palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.
Level 1
Button
Microsoft Security Insights
Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä MIcrosoft Security-palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.
Level 1
Button
Power Platform Insights
Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Power Platformista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.
Level 1
ButtonUsein kysytyt kysymykset
EU AI Act eli tekoälyasetus on maailman ensimmäinen kattava tekoälysääntely, joka luo pelisääntöjä tekoälyn kehitykselle ja käytölle.**
Se ei kiellä tekoälyä, vaan asettaa sille rajoja: mitä saa tehdä vapaasti, mikä vaatii valvontaa ja mikä on puolestaan kiellettyä.
Tekoälylukutaito (AI Literacy) tarkoittaa sitä, että ihmisillä on riittävästi tietoa ja ymmärrystä tekoälystä, jotta he osaavat arvioida sen käyttöä. Siten järjestelmien tarjoajat, käyttöönottajat ja kaikki muut, joihin tekoäly vaikuttaa, voivat tehdä parempia päätöksiä tekoälyyn liittyen.* Tekoälylukutaito on siis kuin ajotaito: kun tiedämme tarpeeksi ja kerrytämme kokemusta, tunnemme paremmin paitsi mahdollisuutemme, myös potentiaaliset riskit.
Tekoälyasetuksen niin sanottua tekoälylukutaitoartiklaa eli artiklaa 4 on sovellettu helmikuusta 2025 alkaen. Artikla edellyttää, että tekoälyjärjestelmien tarjoajien ja käyttöönottajien on varmistettava esimerkiksi oman henkilöstön riittävä tekoälylukutaito. Tämän saavuttamiseksi on otettava huomioon erilaisten ihmisten tekninen tietämys, kokemus, koulutus ja se konteksti, jossa tekoälyjärjestelmiä on tarkoitus käyttää.***
*European comission: AI Literacy - Questions & Answers
**Europian Parliament: EU AI Act: First Regulation on Artificial Intelligence
***European comission: AI talent, skills and literacy
Tekoälyasetuksen artiklaa 4 on sovellettu jo helmikuusta 2025 alkaen - joten nyt on aika toimia.
Artikla 4 edellyttää, että tekoälyjärjestelmien tarjoajien ja käyttöönottajien on varmistettava oman henkilöstön riittävä tekoälylukutaito.
Tekoälylukutaito (AI Literacy) tarkoittaa sitä, että ihmisillä on riittävästi tietoa ja ymmärrystä tekoälystä, jotta he osaavat arvioida sen käyttöä. Siten järjestelmien tarjoajat, käyttöönottajat ja kaikki muut, joihin tekoäly vaikuttaa, voivat tehdä parempia päätöksiä tekoälyyn liittyen.
Riskinä ovat mainehaitat, väärinkäytökset ja jopa sakot – aivan kuten GDPR:n kohdalla.
Ei. EU AI Act artikla 4 koskee koko henkilöstöä.
Tekoälylukutaito velvoittaa organisaatiota kouluttamaan ja ohjeistamaan koko henkilöstöä tekoälyn vastuulliseen käyttöön niin, että henkilöstö ymmärtää miten tekoäly toimii, miten tekoälyn käyttö vaikuttaa organisaation päätöksentekoon ja millaisia riskejä tekoälyn käyttöön liittyy ja miten näitä riskejä hallitaan (esim. tietoturvariskit).
Sertifikaatti todistaa koko henkilöstön riittävän tekoälylukutaidon.
Ei. Listalle liittyminen tai tapaamisen varaaminen eivät sido sinua mihinkään. Saat tiedon ja edun ensimmäisenä, mutta et sitoudu ostoon.