ONLINE KURSER I HR & PERSONALE

Når HR’s rolle vokser, skal viden og værktøjer vokse med

I en tid med øgede krav, kompleks lovgivning og store forventninger til HR’s strategiske rolle, er det afgørende, at HR har adgang til den viden og udvikling, der matcher kravene. GoLearn’s online HR-kurser er udviklet af nogle af Danmarks skarpeste undervisere og styrker HR inden for strategisk arbejde, HR-jura, talent attraction og fremtidens ledelse.

true-north-kursus

Få en gratis adgang og tjek kurserne ud

Modtag en uforpligtende testadgang i 7 dage til vores online kurser

OM KURSERNE I HR & PERSONALE

Styrk jeres HR-funktion med praksisnær online læring

Gør HR’s arbejde skarpere og mere strategisk – med online kurser, der kan tages, når det passer ind i hverdagen.
Med GoLearn’s HR-kurser får I en fleksibel måde at udvikle HR-kompetencer på tværs af rekruttering, ledelse, jura og organisation – uden at miste momentum i driften.

Kurserne er udviklet sammen med erfarne danske HR-eksperter og klæder hele HR-funktionen på til at håndtere tidens vigtigste HR-udfordringer:

  • HR-strategi – kobling mellem HR-indsatser, forretningsmål og kulturudvikling.
  • HR-jura i praksis – forstå og anvend reglerne for ansættelse, afskedigelse og medarbejderrettigheder korrekt.
  • Talent attraction og employer branding – lær at tiltrække og fastholde de rette profiler i en konkurrencepræget arbejdsmarkedssituation.
  • Ledelse af nye generationer – få indsigt i, hvordan I leder, motiverer og udvikler den moderne medarbejder.
hrpalkka_tyosuhdeasiat

Se vores online kurser i HR & Personale

Se vores udvalg af konkrete og praksisnære online kurser inden for HR & Personale.
HR_strategi
Annette Otto

Strategisk HR – Indtag din plads ved bordet

Få inspiration, modeller og konkrete redskaber til at arbejde målrettet og strategisk med HR i en tid, hvor mennesker, kultur og forandring er afgørende konkurrenceparametre. Lær at oversætte forretningsmål til relevante HR-initiativer – og gør HR til en drivkraft for vækst og udvikling. Du bliver klædt på til at træde tydeligere ind i rollen som sparringspartner for ledelsen og skabe reel værdi i organisationen.

SE KURSET HER
hr-jura
Tina Halkiær Olesen

HR-jura – få styr på reglerne og undgå dyre fejl

Vil du være mere sikker i dine HR-beslutninger og undgå faldgruber i ansættelsesret og arbejdsmiljølovgivning? Så er dette kursus med Tina Halkiær lige det, du har brug for. Her får du en praksisnær og opdateret gennemgang af de vigtigste regler og rammer, du skal kende som HR-ansvarlig, leder eller arbejdsgiver.

SE KURSET HER
true-north-kursus
Nicolai Moltke-Leth & Henrik Højstrøm

Generation Z på arbejdspladsen: HR's rolle i fremtidens ledelse

Generation Z banker på døren til arbejdslivet – og de kommer ikke bare for at passe ind. De forventer mening, kræver ægte ledelse og bidrager kun, når fællesskabet giver plads. Kurset giver dig en praksisnær introduktion til Generation Z og deres adfærd på arbejdspladsen. Du får indsigt i, hvordan HR kan styrke ledelse og kultur, så yngre medarbejdere finder sig til rette på arbejde.

SE KURSET HER
talent-attraction
Heidi Wassini

Rekruttering med effekt: Employer Branding, Talent Attraction & Acquisition

Vil du blive skarpere til at tiltrække de rigtige kandidater – og samtidig styrke din virksomheds brand som arbejdsplads? Så er dette kursus med Heidi Wassini noget for dig! Her får du en konkret og strategisk introduktion til employer branding og moderne rekruttering, der virker.

SE KURSET HER
hr-elæring
Grith Kemnitz

HR's guide til e-læring: Få succes med e-læring i din organisation

I dette kursus giver GoLearn's læringschef, Grith Kemnitz, dig opskriften på, hvordan du som HR-ansvarlig, L&D Manager eller læringskonsulent kan lykkes med en læringsstrategi, der har fokus på e-læring og dermed sikrer relevant og kontinuerlig udvikling af jeres medarbejdere.

SE KURSET HER

Ofte stillede spørgsmål om kurserne i HR & Personale

GoLearn’s online HR-kurser er designet til at styrke HR’s faglighed og strategiske rolle i organisationen.
Kurserne kombinerer korte videoer, realistiske cases og praktiske værktøjer, der gør læringen relevant og let at anvende i hverdagen.
I lærer blandt andet om employer branding og talent attraction, HR-jura, ledelse af nye generationer og strategisk HR  – alt sammen formidlet af nogle af Danmarks førende HR-eksperter.

Kurserne er udviklet til HR-medarbejdere, partnere, ledere og rekrutteringsansvarlige, der ønsker at opdatere deres viden og styrke deres rolle som sparringspartnere for forretningen.
De egner sig både til individuelle læringsforløb og til virksomheder, der vil løfte hele HR-funktionens kompetencer samlet.



 

Ja – I får indsigt i fremdrift og læringsaktivitet direkte i GoLearn-platformen. Her kan I se, hvem der har gennemført kurserne, hvilke moduler der er taget, og hvordan jeres HR-team udvikler sig over tid.

 

Prisen afhænger af antal medarbejdere og jeres behov. GoLearn tilbyder årlige virksomhedsaftaler, så hele HR-funktionen kan trænes til en fast, lav pris.
Kontakt os for en løsning, der passer til jeres mål – og få en læringspartner, der hjælper jer med at gøre HR til en endnu stærkere strategisk ressource.

Modtag en uforpligtende pris i dag

Få gratis adgang og tjek kurserne ud

Modtag en uforpligtende testadgang i 7 dage til vores online kurser

Styrk HR’s rolle i forretningen – med fleksibel online træning

GoLearn’s HR-kurser giver jeres HR-team den viden og de værktøjer, der gør en forskel i hverdagen.

500+ live trainings in Cloudskills

View some of our most popular ones right now.
Petteri Sjöholm
Petteri Sjöholm

Copilot for Microsoft 365 Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Copilot for Micrsoft 365 ympäriltä Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen.

Level 2

Button
Mika Seitsonen
Mika Seitsonen

Microsoft Azure Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Microsoft Azure -palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
Toni Ylärinne
Toni Ylärinne

Microsoft Azure AI Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Microsoft Azure AI -palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
Mika Seitsonen
Mika Seitsonen

Microsoft Security Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä MIcrosoft Security-palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
Petteri Sjöholm
Petteri Sjöholm

Power Platform Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Power Platformista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button

Usein kysytyt kysymykset

EU AI Act eli tekoälyasetus on maailman ensimmäinen kattava tekoälysääntely, joka luo pelisääntöjä tekoälyn kehitykselle ja käytölle.**

Se ei kiellä tekoälyä, vaan asettaa sille rajoja: mitä saa tehdä vapaasti, mikä vaatii valvontaa ja mikä on puolestaan kiellettyä.

Tekoälylukutaito (AI Literacy) tarkoittaa sitä, että ihmisillä on riittävästi tietoa ja ymmärrystä tekoälystä, jotta he osaavat arvioida sen käyttöä. Siten järjestelmien tarjoajat, käyttöönottajat ja kaikki muut, joihin tekoäly vaikuttaa, voivat tehdä parempia päätöksiä tekoälyyn liittyen.* Tekoälylukutaito on siis kuin ajotaito: kun tiedämme tarpeeksi ja kerrytämme kokemusta, tunnemme paremmin paitsi mahdollisuutemme, myös potentiaaliset riskit.

Tekoälyasetuksen niin sanottua tekoälylukutaitoartiklaa eli artiklaa 4 on sovellettu helmikuusta 2025 alkaen. Artikla edellyttää, että tekoälyjärjestelmien tarjoajien ja käyttöönottajien on varmistettava esimerkiksi oman henkilöstön riittävä tekoälylukutaito. Tämän saavuttamiseksi on otettava huomioon erilaisten ihmisten tekninen tietämys, kokemus, koulutus ja se konteksti, jossa tekoälyjärjestelmiä on tarkoitus käyttää.***

*European comission: AI Literacy - Questions & Answers

**Europian Parliament: EU AI Act: First Regulation on Artificial Intelligence

***European comission: AI talent, skills and literacy

Tekoälyasetuksen artiklaa 4 on sovellettu jo helmikuusta 2025 alkaen - joten nyt on aika toimia.

Artikla 4 edellyttää, että tekoälyjärjestelmien tarjoajien ja käyttöönottajien on varmistettava oman henkilöstön riittävä tekoälylukutaito.

Tekoälylukutaito (AI Literacy) tarkoittaa sitä, että ihmisillä on riittävästi tietoa ja ymmärrystä tekoälystä, jotta he osaavat arvioida sen käyttöä. Siten järjestelmien tarjoajat, käyttöönottajat ja kaikki muut, joihin tekoäly vaikuttaa, voivat tehdä parempia päätöksiä tekoälyyn liittyen.

Riskinä ovat mainehaitat, väärinkäytökset ja jopa sakot – aivan kuten GDPR:n kohdalla.

Ei. EU AI Act artikla 4 koskee koko henkilöstöä.

Tekoälylukutaito velvoittaa organisaatiota kouluttamaan ja ohjeistamaan koko henkilöstöä tekoälyn vastuulliseen käyttöön niin, että henkilöstö ymmärtää miten tekoäly toimii, miten tekoälyn käyttö vaikuttaa organisaation päätöksentekoon ja millaisia riskejä tekoälyn käyttöön liittyy ja miten näitä riskejä hallitaan (esim. tietoturvariskit).

Sertifikaatti todistaa koko henkilöstön riittävän tekoälylukutaidon. 

Ei. Listalle liittyminen tai tapaamisen varaaminen eivät sido sinua mihinkään. Saat tiedon ja edun ensimmäisenä, mutta et sitoudu ostoon.

fallbackmobile

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Hold dig opdateret: Få de seneste nyheder, opdateringer og tips direkte i din indbakke.