Prøv gratis Prøv gratis
GOLEARN BLENDED

Omsæt e-læring til reel adfærdsændring med workshops

Har I brug for hjælp til at facilitere et workshopforløb med jeres e-læring fra GoLearn? Så har I mulighed for at tilkøbe vores blended learning workshops. Her vil vores erfarne og dygtige læringskonsulent facilitere en workshop, der hjælper jeres medarbejdere med at omsætte e-læring til konkrete handlinger i hverdagen.

vastuullinen-tekoaly

Få en uforpligtende introduktion

Udfyld formularen nedenfor og få en uforpligtende introduktion til vores GoLearn blended workshops

GoLearn Blended

Læring i praksis: Workshop med fokus på anvendelse

Et blended learning-forløb, hvor GoLearn faciliterer en workshop. Her er fokus på at medarbejderne omsætter indholdet fra e-læringskurset til konkrete handlinger.

  • Indledende online møde med leder/HR (1 time)
  • Workshop med max. 20 medarbejdere (4 timer)
  • Skriftlig opsummering med take-aways sendes til leder/HR

 

9.999 kr.*

* Plus kørsel

LÆS MERE OM WORKSHOP-FORLØB

GoLearn Blended +

Fra læring til implementering: Workshop plus opfølgning og forankring

Et blended learning-forløb, der sikrer, at læringen ikke stopper ved workshoppen, men bliver en del af hverdagen. Der følges op med medarbejderne efter 4 ugers træning og forløbet afsluttes med et opfølgende møde med leder/HR.

  • Indledende online møde med leder/HR (1 time)
  • Workshop med max. 20 medarbejdere (4 timer)
  • Online opfølgningsmøde med medarbejderne ca. 4 uger efter (1 time)
  • Online opsamlingsmøde med leder/HR (1 time

 

14.995 kr.*

* Plus kørsel

LÆS MERE OM WORKSHOP-FORLØB

HVORFOR BLENDED LEARNING?

Fordi reel læring sker, når viden bliver til handling

Online læring giver medarbejderne den nødvendige viden — men det er først, når de omsætter den i praksis, at den skaber værdi.

Med GoLearn Blended kombinerer I fleksibel online læring med faciliterede workshops, der forankrer viden, ændrer adfærd og løfter resultaterne i hverdagen.

Vores blended learning-forløb gør træningen:

  • Praktisk – medarbejderne arbejder med deres egne cases og udfordringer.
  • Engagerende – læring bliver en fælles oplevelse, ikke en individuel opgave.
  • Effektiv – adfærdsændringen sker dér, hvor den betyder mest: i arbejdet.
anti_korruption_anti-korruption

GoLearn Blended

Forløbet starter med et online møde mellem HR og/eller leder og vores læringskonsulent. Her afstemmer vi formålet med workshoppen, hvem der deltager, hvilket e-læringskursus medarbejderne skal arbejde med, og eventuelle særlige fokusområder i jeres hverdag. På den måde sikrer vi, at workshoppen bliver relevant, praksisnær og tilpasset jeres behov.

Medarbejderne gennemfører e-læringskurset, når det passer bedst ind i deres hverdag. På den måde sikrer vi, at alle har et fælles grundlag og en fælles forståelse, som kan danne fundament for arbejdet på workshoppen.

 

Vores læringskonsulent faciliterer en fysisk eller online workshop med jer.​ Her arbejder deltagerne aktivt med indholdet fra e-læringskurset gennem refleksion, diskussioner og øvelser, så de finder måder at bruge læringen i deres daglige arbejde.

 

Efter workshoppen udarbejder vores læringskonsulent en skriftlig opsummering med de vigtigste take-aways og eventuelle forslag til, hvordan læringen kan understøttes fremadrettet. Opsummeringen sendes til HR/leder.

9.999 kr.*

*plus kørsel

GoLearn Blended +

Forløbet starter med et online møde mellem HR og/eller eder og vores læringskonsulent. Vi drøfter, hvem der deltager, hvilket e-læringskursus de arbejder med, og hvilke konkrete fokusområder vi skal understøtte i workshop og opfølgning. Forløbet tilpasses, så det skaber størst mulig værdi for jer.

Medarbejderne gennemfører e-læringskurset, når det passer bedst ind i deres hverdag. På den måde sikrer vi, at alle har et fælles grundlag og en fælles forståelse, som kan danne fundament for arbejdet på workshoppen.

Vores læringskonsulent faciliterer en fysisk eller online workshop med jer. Deltagerne arbejder aktivt med indholdet fra e-læringskurset gennem diskussioner, øvelser og refleksion, med fokus på at omsætte læringen til konkrete handlinger i deres daglige arbejde.

Ca. 4 uger efter workshoppen mødes vores læringskonsulent online med deltagerne.​ Formålet er at følge op på deres erfaringer: Hvad er lykkedes? Hvilke udfordringer er opstået? Hvordan kan vi styrke implementeringen yderligere?

Forløbet afsluttes med et opsamlingsmøde med HR eller lederen.​ Her drøfter vores læringskonsulent udbyttet af forløbet og anbefaler eventuelle næste skridt for at sikre, at læringen fastholdes og bliver en del af jeres kultur.

 


14.995 kr.*

*plus kørsel

Uforpligtende snak

Udfyld formularen og hør mere om, hvordan I kommer i gang med GoLearn blended.

Vil du høre mere om vores GoLearn blended workshops til din organisation?


Vil du vide, hvordan I kan omsætte online læring til reel adfærdsændring?
Book en uforpligtende introduktion til GoLearn Blended, og hør hvordan vores læringskonsulenter kan hjælpe jer med at skabe læring, der varer ved.

500+ live trainings in Cloudskills

View some of our most popular ones right now.
Petteri Sjöholm
Petteri Sjöholm

Copilot for Microsoft 365 Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Copilot for Micrsoft 365 ympäriltä Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen.

Level 2

Button
Mika Seitsonen
Mika Seitsonen

Microsoft Azure Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Microsoft Azure -palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
Toni Ylärinne
Toni Ylärinne

Microsoft Azure AI Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Microsoft Azure AI -palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
Mika Seitsonen
Mika Seitsonen

Microsoft Security Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä MIcrosoft Security-palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
Petteri Sjöholm
Petteri Sjöholm

Power Platform Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Power Platformista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
See the full list in the category

Usein kysytyt kysymykset

EU AI Act eli tekoälyasetus on maailman ensimmäinen kattava tekoälysääntely, joka luo pelisääntöjä tekoälyn kehitykselle ja käytölle.**

Se ei kiellä tekoälyä, vaan asettaa sille rajoja: mitä saa tehdä vapaasti, mikä vaatii valvontaa ja mikä on puolestaan kiellettyä.

Tekoälylukutaito (AI Literacy) tarkoittaa sitä, että ihmisillä on riittävästi tietoa ja ymmärrystä tekoälystä, jotta he osaavat arvioida sen käyttöä. Siten järjestelmien tarjoajat, käyttöönottajat ja kaikki muut, joihin tekoäly vaikuttaa, voivat tehdä parempia päätöksiä tekoälyyn liittyen.* Tekoälylukutaito on siis kuin ajotaito: kun tiedämme tarpeeksi ja kerrytämme kokemusta, tunnemme paremmin paitsi mahdollisuutemme, myös potentiaaliset riskit.

Tekoälyasetuksen niin sanottua tekoälylukutaitoartiklaa eli artiklaa 4 on sovellettu helmikuusta 2025 alkaen. Artikla edellyttää, että tekoälyjärjestelmien tarjoajien ja käyttöönottajien on varmistettava esimerkiksi oman henkilöstön riittävä tekoälylukutaito. Tämän saavuttamiseksi on otettava huomioon erilaisten ihmisten tekninen tietämys, kokemus, koulutus ja se konteksti, jossa tekoälyjärjestelmiä on tarkoitus käyttää.***

*European comission: AI Literacy - Questions & Answers

**Europian Parliament: EU AI Act: First Regulation on Artificial Intelligence

***European comission: AI talent, skills and literacy

Tekoälyasetuksen artiklaa 4 on sovellettu jo helmikuusta 2025 alkaen - joten nyt on aika toimia.

Artikla 4 edellyttää, että tekoälyjärjestelmien tarjoajien ja käyttöönottajien on varmistettava oman henkilöstön riittävä tekoälylukutaito.

Tekoälylukutaito (AI Literacy) tarkoittaa sitä, että ihmisillä on riittävästi tietoa ja ymmärrystä tekoälystä, jotta he osaavat arvioida sen käyttöä. Siten järjestelmien tarjoajat, käyttöönottajat ja kaikki muut, joihin tekoäly vaikuttaa, voivat tehdä parempia päätöksiä tekoälyyn liittyen.

Riskinä ovat mainehaitat, väärinkäytökset ja jopa sakot – aivan kuten GDPR:n kohdalla.

Ei. EU AI Act artikla 4 koskee koko henkilöstöä.

Tekoälylukutaito velvoittaa organisaatiota kouluttamaan ja ohjeistamaan koko henkilöstöä tekoälyn vastuulliseen käyttöön niin, että henkilöstö ymmärtää miten tekoäly toimii, miten tekoälyn käyttö vaikuttaa organisaation päätöksentekoon ja millaisia riskejä tekoälyn käyttöön liittyy ja miten näitä riskejä hallitaan (esim. tietoturvariskit).

Sertifikaatti todistaa koko henkilöstön riittävän tekoälylukutaidon. 

Ei. Listalle liittyminen tai tapaamisen varaaminen eivät sido sinua mihinkään. Saat tiedon ja edun ensimmäisenä, mutta et sitoudu ostoon.

fallbackmobile

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Hold dig opdateret: Få de seneste nyheder, opdateringer og tips direkte i din indbakke.